Преимущества и недостатки удалённой работы

С каждым годом удалённая работа становится всё более популярной, ведь главным преимуществом подобного вида занятости является возможность зарабатывать деньги без надобности выходить из дома. К тому же, это прекрасная возможность обучиться чему-то новому и стать высококлассным специалистом в той или иной сфере. Помимо этого, переход на удалённую или дистанционную работу считается идеальным решением для работников, которые бояться заразиться распространённой в наше время короновирусной инфекцией, а также для компаний, вынужденных долгое время соблюдать санитарные нормы. С одной стороны, подобное предложение звучит достаточно заманчиво. С другой – любой вид деятельности имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Что представляет собой подобный труд и о чём нужно знать людям, задумывающимся или вынужденным перейти на удалёнку? Ответы на эти и другие вопросы вы найдёте в материале ниже.

Виды удалённой работы

Прежде чем переходить к обсуждению положительных и отрицательных сторон такого понятия, как удалённая работа, мы предлагаем немного разобраться с видами подобного рода деятельности, что в последствие поможет вам не только трезво оценить свои возможности, но и составить правильное представление о том или ином роде занятий.

Отличительной особенностью удалённой работы считается выполнение своих обязанностей, как работника, по утверждённой специальности, без посещения офиса либо рабочего места в компании или на предприятии. Другими словами, вы числитесь в штате, но временно либо на постоянной основе работаете через интернет на дому. Работник, выполняющий свои обязанности по удалёнке, регулярно получает заработную плату, как и остальные сотрудники, и в некоторых случаях имеет определённый график работы, которого должен придерживаться, с совещаниями по видеосвязи и контролем со стороны руководителя.

Фриланс

Понятие фриланс означает, что вы можете самостоятельно выбирать работу и регулировать время её выполнение, а перевод слова «фрилансер» с английского языка означает «свободный художник». И в подобном примере именно эта особенность отличает работника, занятого на удалёнке и фрилансера. Вы самостоятельно предлагаете работодателям свои услуги, сами выбираете, каким видом деятельности будете заниматься и естественно сами обсуждаете сроки и условия работы. При таком роде занятости у вас нет начальника, поэтому соответственно, никто не может уволить вас, например, за опоздание. Однако и постоянного заработка при такой деятельности у вас тоже нет. То же самое касается и социальных гарантий.

Создание собственного бизнеса

Ещё одним вариантом заработка без надобности посещать офис является ведение собственного бизнеса через сети интернет. И в этом случае вы можете посвящать этому занятию столько времени, сколько считаете нужным. Вы сами себе начальник. Однако начало подобного вида работы, как правило, требует небольших вложений и последующего привлечения сотрудников или делового партнёра, которые помогут вашему делу развиваться и приносить прибыль.

Плюсы и минусы удалённой работы для работника

Как мы уже говорили удалённая работа, как и любой другой вид деятельности, имеет свои положительные и отрицательные стороны, о которых обязательно следует знать и самому работнику, и работодателю, который предполагает ввести на предприятие подобный формат занятости своих сотрудников и подчинённых.

Плюсы

К главным преимуществам удалённой занятости для работника в первую очередь можно отнести свободный график, ведь, во сколько просыпаться и приступать к работе решает сам «удалёнщик». Вам не нужно тратить время и деньги на дорогу, обеды и покупку одежды, соответствующую дресс коду компании. Помимо этого, где именно работать и как обустраивать своё рабочее место также зависит только от вас. При дистанционной работе вам не придётся выполнять работу за других сотрудников и стараться найти с ними общий язык, зато появиться больше времени для общения с семьёй и отдыха. И самое приятное – справившись с заданием, вам больше не придётся отсиживаться в офисе до полного окончания рабочего дня.

Минусы

Что касается недостатков удалённой работы, то здесь каждый может столкнуться с излишним расслаблением и проблемами с организацией рабочего процесса. Отсутствие надзора начальника и наличие отвлекающих факторов в виде интересного сериала по телевизору или требующего к себе внимания ребёнка иногда действуют не в пользу для человека, работающего в домашних условиях. Лень и обещания самому себе всё сделать потом, в этом случае, пересиливают чувство ответственности. Не менее важным фактором можно назвать отсутствие духовного развития и общения, что иногда приводит к замкнутости и депрессивному состоянию. При этом не обязательно принимать все плюсы и минусы удалённой занятости на свой счёт. Перечисленные нами пункты, скорее всего, являются индивидуальными, чем общепринятыми и касающимися абсолютно всех «удалёнщиков».

Плюсы и минусы удалённой работы для работодателя

Очень многие современные компании пользуются услугами работников, которые не посещают офис. И в подобных действиях работодателя также имеются свои плюсы и минусы.

Плюсы

К числу положительных сторон подобного вида занятости относится возможность поиска подходящего специалиста далеко за пределами региона или страны. Помимо этого, работодатель может выплачивать заработную плату без дополнительных расходов и значительно сократить бюджет на содержание рабочих мест. Имея в штате сотрудников, работающих на удалёнке, компания может арендовать офис или помещение с меньшей площадью, что позволит значительно сэкономить на оплате коммунальных услуг, покупке мебели или техники.

Минусы

Если говорить о минусах дистанционной занятости, то здесь следует отметить отсутствие контроля за выполнением работы и сложности с организацией коммуникации между всеми занятыми сотрудниками. А также невозможность требовать от удалённого работника многих вещей при возникновении различных форс-мажорных обстоятельств, например, своевременного выполнения задания в случае поломки техники, отключение электроэнергии и прочих нюансов.

Удалённая работа: мифы и реальность

Подработка или постоянный заработок в интернете в последнее время становится всё более распространённым явлением. Однако многие люди, занимающиеся подобной деятельностью, сталкиваются с непониманием со стороны окружающих. Поэтому в заключение нашей публикации, мы постараемся развеять мифы, возникающие на этой почве:

• Итак, самым интересным утверждением, с которым нам пришлось столкнуться, можно назвать мнение, что на удалённой работе ничего делать не нужно, и подходит данный вид заработка только программистам, разбирающимся во всех тонкостях работы на компьютере. Это, конечно замечательно, что у вас нет строгого начальника, который постоянно следит за рабочим процессом. Но с другой стороны – находясь дома, бывает очень сложно настроиться на нужный лад и выполнить работу качественно.
• Что касается специализации, то сейчас можно достаточно успешно реализовать себя во многих сферах деятельности. Поэтому не стоит расстраиваться, если вы не программист, а, например, бухгалтер, журналист, флорист или психолог.
• Не менее оригинальным можно назвать мнение о том, что удалённая работа подходит только для бездельников, которые не хотят ходить на работу каждый день, «как все», и отсутствие карьерного роста. Но мы вас уверяем, вне офиса можно достигнуть не меньших высот и подняться по карьерной лестнице. Залог успеха в этом случае зависит от вашего стремления и желания развиваться.
• Что касается понятия быть «как все», то большинство занятых на удалёнке людей тратят не меньше времени для достижения желаемых результатов и получение прибыли.
• И самое интересное – подобный вид заработка идеально подходит для мамы в декрете. С этим конечно можно согласиться, но для многих профессий или вакансий нужна, к примеру, тишина или сосредоточенность. Требующий к себе постоянного внимания ребёнок и домашние хлопоты в этом случае попросту не позволят вам полностью погрузиться в рабочий процесс.

Удалённая работа – это прекрасный способ не только реализовать себя в той или иной сфере деятельности, но и возможность попробовать что-то новое. Главное умело соединить свои желания с возможностями и следовать к поставленной цели.